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Axes
d'Orientation
Dynamqie organisationnelle
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Domiciliation physique de l’UFCE.
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Mise en
place d’un secrétariat permanant : équipement matériel de bureau et
matériel roulant, recrutement de ressources humaines, gestion
quotidienne.
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Plan de
développement stratégique (vision, mission, plan d’action, plan de
communication).
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Renforcement de capacités managériales (formation en gestion des
organisations,
en leadership et lobbying).
Rencontres :
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Organisation d’un « Forum National annuel de la
femme chef d’entreprise » (regroupant toutes les antennes
régionales)
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Organisation de rencontres Trimestrielles « le dîner
de l’entreprise » au tour d’un thème d’actualité et d’un secteur
donné.
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Participation/Organisation de rencontres régionales et
internationales
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Services
au membres
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Installation
d’antennes régionales
(11 régions du Sénégal).
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Mise en place de
la mutuelle de santé.
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Coopérative
d’accès à la propriété foncière.
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Guichet unique
d’aide à la formalisation des entreprises.
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Base de données de
projets et grille de compétence des membres.
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Plan de formation
après une analyse de besoin en formation (Management, GERME, TIC,
Commerce Internationale, Communication, relations avec les
structures financières, qualité, technique….).
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Représentation au
niveau des institutions publiques et/ou privées (conseil
d’administration, statut consultatif, conseil économique et sociale,
sénat, présidence de la république, agences….) .
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Promotion des
consortiums d’entreprises membres.
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